2月18日上午，陇运集团公司党委组织召开2025年党建暨党风廉政建设工作会。公司党委书记、董事长张宏伟出席会议，会议由公司党委委员、副总经理赵新存主持，公司领导班子成员、机关各部室负责人、司属各单位党政主要负责同志参加会议。

会议全面总结了公司2024年度党建和党风廉政建设工作，客观分析工作中存在的问题和原因，并对2025年工作进行了安排部署。会议强调：一要筑牢思想根基，提升政治引领。始终把强化党的理论武装作为一件大事来抓，强化党员干部素质教育，引导党员干部履职尽责、积极作为。严格落实“第一议题”制度和党委理论中心组学习制度，持续深入学习党的二十届三中全会精神，推动“两个确立”内化于心、外化于行。二要强化工作举措，夯实责任链条。强化党组织领导作用，确保重大事项严格执行党委前置研究程序，完善决策问责机制，推动管党治党责任落实。充分发挥支部统筹谋划和战斗堡垒作用，坚持落实好党组织书记抓党建主体责任和班子成员“一岗双责”，激发党员干部责任感和使命感，夯实上下同心的责任链条。三要推进创新实践，激发党建活力。注重联系党员干部思想和工作实际，探索创新、开阔思路，加大党建品牌创建力度，通过调研意见、实地观摩、学习交流等方式，把党建创新工作推向深入，提高党员参与组织活动的积极性。四要健全考核机制，抓细基础工作。改进完善内部党建工作考核评价机制，促进党建与业务深度融合，推进党支部标准化规范化建设。强化考核结果运用，将考核结果与评先选优相结合，构建清单定责、推动履责、失职追责的责任体系，督促工作落实。五要强化廉政建设，净化队伍思想。要建立党风教育常态化机制，经常性开展党风党纪党规学习活动，组织开展中层管理人员任前廉洁谈话，增强党员职工党纪党规意识、廉洁自律意识和拒腐防变意识。六要锻造人才梯队，推动队伍壮大。完善选人用人机制，优化干部梯队，激发创新活力，注重培养行业专家和技能人才，满足企业高质量发展的人才需求。通过多层次、多形式的培训，全面提升干部的业务素养和大局意识，打造一支能担事、善成事的高素质干部队伍。七要提高政治站位，持续抓好巡察整改。增强政治意识，对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，持续抓好各项整改措施落实到位，要坚持举一反三，不断深化和巩固整改成果，力争做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、形成一套机制，真正把制度优势转化为治理效能。八要加强群团建设，营造良好工作氛围。丰富群团活动，优化工作载体，全力把集团全体员工的思想和行动统一凝聚到贯彻落实集团公司“三个突破、三个提升”总体长远目标上来，立足本职，守正创新，心无旁骛的抓好各项重点工作，不断推动集团公司高质量发展。